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Liderazgo de equipo: valores y acciones a desarrollar

10/09/2021
En base a su experiencia liderando equipos globales, Eduardo Mangarelli, decano de la facultad, compartió su conocimiento sobre liderazgo y las variables claves a tener en cuenta para ser un actor destacado en los procesos de una empresa u organización.

"Como líderes, muchas veces no nos detenemos a pensar si fuimos claros respecto a las expectativas que teníamos sobre algo que queríamos y delegamos a nuestro equipo de trabajo. La claridad en las expectativas es un pilar prioritario del liderazgo", expresó Mangarelli.

"Es una responsabilidad del líder conocer las características de su equipo de trabajo y tener la capacidad de adaptarse a ellas para conseguir los mejores objetivos".

https://www.youtube.com/watch?v=64dsnxOMios

Mangarelli enumeró siete pilares en los que se debería hacer especial foco y tener consciente dedicación desde el día cero:

  • Claridad en objetivo y expectativas
  • Comunicación activa y transparencia

"La comunicación activa y la transparencia generan sentido de equipo, pertenencia y confianza."

  • Adaptarse a las características de cada integrante
  • Permitir el crecimiento y el éxito personal
  • Liderar con el ejemplo
  • Feedback: compartir las valoraciones y las perspectivas con cuidado
  • Responsabilidad: cumplimiento de los compromisos asumidos

"En mi concepción del feedback, no hay orden jerárquico ni organigrama."